那須烏山市では、仕事と生活の調和を図り、男女が共に働きやすい職場環境の実現に取り組み成果を上げており、働きやすい環境づくり、育児・介護と仕事の両立支援、女性活躍支援、地域活動支援等の分野において一定基準を満たす企業を「ワーク・ライフ・バランス推進企業」として認定しています。

推進企業の取組事例を広く紹介することにより、市内企業における職場環境の整備の促進、意識の醸成、成長及び発展に寄与することを目的として、当該制度を実施しています。

令和4年10月26日に認定された、推進企業を紹介します。

有限会社　ひらつね（認定第3号　令和4年度認定）

事業所・企業概要

• 事業内容　再生資源卸売業
• 所在地　　那須烏山市金井2-11-21
• 設立　　　昭和26年8月
• 電話番号　0287-82-2174
• 従業員数　6人（男性5人　女性1人）
• URL　　　https://hiratsune.com

▲役員と従業員の皆さん。全員で朝昼、1日2回のミーティングを実施し、詳細な情報共有をしています。

ワーク・ライフ・バランスへの具体的な取組みや活動を教えてください。

• 毎日がノー残業デー。仕事の特性上、周囲の騒音の配慮などにより残業しての作業を極力控えていることを逆手に取り、定時内で業務を完了できるよう仕事配分を綿密に組み立てています。
• 特定の社員に仕事が偏らないよう、積極的に設備投資をして作業をシンプル・容易にし、業務の平準化に努めています。
• 日常の出来事や仕事の気付きを共有する時間を小まめに取ることで、職場環境の向上を図っています。
• 地域行事等でのリサイクルワークショップの開催や、学校での職業講話などに積極的に取り組み、地域社会へ貢献できるよう励んでいます。

▲有資格者が多いフォークリフトを用いての作業を中心にすることで、業務が偏らないよう工夫しています。

取組に対しての社員の反応や、効果などを　人事担当者（取締役）に伺いました

• 仕事柄、誠実な社員さんは大切な存在。長く働いてもらえるよう、介護や子育て等の家族の心配や、自身の希望等に柔軟に寄り添っており、それが居心地の良さにもなっています。
• 適切な仕事配分のキモは、仕事を詰め込み過ぎないことにあると思います。仕事量に余裕があると、心にも余裕ができ、結果的に質も伴います。

▲大型クレーンでの作業。省力化のための設備が揃っています。一見「力仕事」に見えますが、腕力は普通で十分とのこと。

▲司令塔役が必ず事務所に常駐。従業員が現場から帰ってくると、次の現場の準備と業務内容の確認を一緒に行います。

那須烏山市のみなさんに一言

事業所・家庭から排出される廃棄物を滞りなく回収・分別し、再生または廃棄処理のルートに適切に乗せる弊社の事業は、まさに社会インフラと言えます。事業を安定的かつ永続的に遂行していくのが社会から求められる使命と位置づけ、地域に根差した実直な仕事を心がけています。

廃棄物のことでお困りのことがありましたら、お気軽にご相談ください。

有限会社ひらつね
https://hiratsune.com

• 2023年10月17日
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