年次有給休暇を取得しやすい環境づくりに取り組みましょう！

春の大型連休に休みをつなげてリフレッシュ

　働き方・休み方の改善をこれからも継続的に行うためには、計画的な業務運営や休暇の分散化に資する年次有給休暇の計画的付与制度(※1)や、労働者の様々な事業に応じた柔軟な働き方・休み方に資する時間単位の年次有給休暇(※2)の活用が効果的です。

　労使一体となって年次有給休暇を上手に活用するために、この春に向けて導入をご検討ください。

詳しくは、年次有給休暇取得促進特設サイト (外部リンク)をご覧いただくか、栃木労働局雇用環境・均等室にお問い合わせください。

(※1)年次有給休暇の付与日数のうち、5日を除いた残りの日数については、労使協定を締結すれば、計画的に取得日を割り振ることが出　　　　　来る制度です。
(※2)年次有給休暇の付与は原則1日単位ですが、労使協定を締結すれば年5日の範囲内で時間単位での取得が可能となります。

栃木労働局　雇用環境・均等室
電話：028-633-2795

烏山庁舎1階　〒321-0692　栃木県那須烏山市中央1-1-1

電話番号：0287-83-1115　ファクス番号：0287-83-1142

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