本市では、次世代育成支援対策推進法及び女性の職業生活における活躍の推進に関する法律に基づき、令和4年3月に「那須烏山市次世代育成支援・女性活躍特定事業主行動計画 ＮＡ+ＫＡ+ＭＡ（仲間）プラン」を策定しました。
今後は、ＳＤＧsを踏まえ、「市民に寄り添い市民協働のまちづくり」を推進するために、地域社会の牽引役として、職員が性別に関わらず働きやすく、キャリア形成を行える環境づくりや働き方改革に率先して取り組んでまいります。
那須烏山市次世代育成支援・女性活躍特定事業主行動計画（NA＋KA＋MA(仲間）プラン）
- 那須烏山市特定事業主行動計画 [PDF形式／1.45MB]
- 那須烏山市次世代育成支援・女性活躍特定事業主行動計画策定に向けた職員アンケート調査結果報告書（令和3年11月） [PDF形式／6.03MB]
特定事業主行動計画に基づく取組の実施状況の公表
「次世代育成支援対策推進法」第19条第5項及び「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」第19条第6項に基づき、特定事業主行動計画の実施状況を公表します。
- 特定事業主行動計画の実施状況について（令和7年度） [PDF形式／297.93KB]
- 特定事業主行動計画の実施状況について（令和6年度） [PDF形式／268.77KB]
- 特定事業主行動計画の実施状況について（令和5年度） [PDF形式／269.91KB]
- 特定事業主行動計画の実施状況について（令和4年度） [PDF形式／267.59KB]
女性の職業選択に資する情報の公表
「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」第21条に基づき、女性の職業選択に資する情報を公表します。
職員の給与の男女の差異の情報公表
「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」第21条に基づき、那須烏山市職員の給与の男女の差異を公表します。